2025年汪清县教育局下属事业单位择优选拔工作人员的公告

为进一步优化教育系统干部队伍结构，充实教育管理队伍力量，根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，面向全县教育系统在编在岗在职教师，教育局下属事业单位择优选拔工作人员。现将有关事项公告如下:

一、择优选拔岗位及人数

本次择优选拔工作人员14名，具体岗位设置如下：管理岗位1名（由专业技术岗位转为管理岗，受聘人员享受职员待遇，不得参加职称评聘），专业技术岗位13名。其中，汪清县教育事业发展中心专业技术岗位12名；汪清县招生考试服务中心管理岗1个、专业技术岗位1个（附件1）。

二、择优选拔资格条件

（一）报考需具备下列条件

1.具有我县教育系统事业单位在编在岗在职工作人员身份，政治素质过硬，道德品行良好，综合协调能力较强，有较强文字功底，有一定管理经验，身体健康；

2.一般应具有大学本科及以上学历；

3.具有初级及以上专业技术职务资格证书；

4.现任或曾任学校中层及以上职务经历，年龄一般不超过45周岁，且近三年年度考核均为合格及以上等次。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.试用期未满一年的;

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的（特岗、公费师范生、三支一扶、公开招聘等服务期未满的）。

（三）回避情形

择优选拔工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名及资格审查

本次择优选拔工作采取现场报名方式，报名及择优选拔工作由县委组织部、县人社局、县教育局组织实施。

（一）报名时间和方式

1.报名时间:2025年7月28日至7月30日(上午08:30-12:00，下午13:30-17:00)。

2.报名地点:县委组织部干部科(县委五楼A510)。

3.报名须提交以下材料:

(1)《汪清县教育局下属事业单位择优选拔工作人员报名表》(见附件2)一式二份，红底小二寸2张（背面标注姓名）;

(2)原学校同意报考证明（附件3）；

(3)身份证原件及复印件;

(4)毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件、事业单位聘用合同、初级及以上专业技术职务资格证书；

(5)近三年年度考核登记表复印件;

(6)其他材料：学校中层及以上领导任命的佐证材料（原始学校分工、会议记录、任命文件）。

以上所有原件和复印件分开装在蓝色文件夹中，复印件由所在单位审核，并签注“与原件相符”学校负责人签名、盖章。

4.每人限报一个岗位。参加择优选拔的人员必须如实提供本人相关证件，择优选拔工作领导小组办公室负责对报考人员进行现场资格初审，对符合报考条件的进行报名登记，不符合条件的不予报名。资格审查贯穿于选拔工作的全过程，在后续选拔工作中凡发现不符合报名条件或弄虚作假的人员，一律取消选拔资格。

5.领取准考证时间和地点，另行通知。

四、择优选拔考试

本次择优选拔采取“笔试+面试”的方式进行，笔试委托第三方机构出题。笔试总分为100分，笔试占综合成绩的60%。面试满分为100分，面试占综合成绩的40%，按照岗位需求数依据综合成绩由高到低择优录取。

（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线。主要测试报考人员的政策理论水平、教育管理知识、文字综合能力等，笔试范围包括教育法律法规、教育政策文件、教育教学理论、教育管理实务、通用知识等相关知识。笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场。

（二）面试。笔试结束后，同一岗位考生按笔试成绩排名，按1:3比例确定面试人数从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试统一为结构化面试，由汪清县教育局下属事业单位择优选拔工作领导小组组织实施。具体面试时间、地点、方式，详见汪清县教育资源公共服务平台发布的《2025年汪清县教育局下属事业单位择优选拔工作人员面试通知》。（https://wangqing.jleduyun.cn/）

（三）考试综合成绩计算方法。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试综合成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定考察人员。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定人选，笔试成绩仍并列的，按照参加教育工作年限和任学校中层及以上职务经历合计后，按最高分值录取。

（四）成绩公布：成绩在考试结束后在汪清县教育资源公共服务平台公布（https://wangqing.jleduyun.cn/）。

（五）考察。由选拔工作领导小组组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察政治素质、工作能力、工作业绩和廉洁自律情况。同时，对考察对象的资格条件进行复查核实，如发现考察对象存在不符合选拔条件或弄虚作假等问题，取消其选拔资格，并根据笔试成绩从高分到低分依次递补考察对象。

（六）公示。根据考察结果，确定拟选拔人员名单，并在汪清县教育资源公共服务平台进行公示，公示期为5个工作日（https://wangqing.jleduyun.cn/）。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消选拔资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓选拔，待查实并作出结论后再决定是否选拔。

（七）办理调动手续。公示无异议的拟选拔人员，按照规定程序办理调动手续。

五、纪律监督

本次选拔选工作人员全程接受汪清县纪检监察部门、组织部门和社会监督。对违反择优选拔纪律的报考人员和工作人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪追究责任。

监督电话：县委组织部干部监督室电话：8836233；县教育局法规科电话：8835152

六、其它事项

（一）本次选拔在“公开平等、竞争择优”的原则下进行。选拔公告、成绩等信息均在汪清县教育资源公共服务平台发布（https://wangqing.jleduyun.cn/），报考人员应随时关注。因报考人员未阅读或误读而引起的后果由报考人员自负;因报考人员个人原因导致无法联系到本人造成的后果由报考人员自负。

（二）择优选拔人员工作调动时，根据单位实际空岗情况按照相关规定进行聘任，并享受相应岗位待遇，如因岗位性质变化（专业技术岗位转为管理岗位），造成工资待遇、晋级受到影响，由本人自行负责。

（三）本次选拔不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）公告未尽事宜及选拔工作中出现的特殊情况，由选拔工作领导小组研究决定。在选拔过程中，如遇特殊情况或政策调整，将及时在原公告发布平台发布补充公告或通知，请报考人员密切关注。

附件1：汪清县教育局下属事业单位择优选拔工作人员岗位一览表.xlsx