教育局所属各单位：

为认真学习贯彻党的二十大精神，进一步加强汪清教育系统干部队伍建设，不断改善干部队伍结构，推动教育系统后备干部培养选拔工作制度化、规范化，建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，经教育局党组研究决定，举办第六期教育系统后备干部培训班，特制定如下方案：

一、培训目标

1.提高后备干部的理论素养、实践能力和创新能力，挖掘后备干部潜力，培养具有可持续发展能力的教育系统后备干部队伍。

2.了解教育政策与形势，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面深化课程改革，落实立德树人根本任务。

3.掌握教育法规，熟悉管理艺术，提升管理能力。

4.熟悉最新理论与实践，提升后备干部自身素养、学校管理、教育教学专业化水平。

二、选拔条件

1.政治立场坚定，对党忠诚，拥护党的路线方针。

2.爱岗敬业，为人师表，勇于担当，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感、身心健康的教师。

3.原则上40周岁以下，具备一定的领导能力和组织协调能力（能力突出的可适当放宽年龄，具体情况一事一议）。

4.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；近三年内未受到纪律处分。

三、培训对象及名额分配

（一）培训对象

1.校级领导后备干部：符合选拔条件的中层正职以上领导干部（任正职满一年以上）。

2.中层领导后备干部：拟提拔的中层领导干部及中层副职干部。

注：符合以上选拔条件且有班主任经历的干部优先推荐。

（二）名额分配

教育局下属每个单位推荐2名，其中一名校级领导后备干部培训学员和一名中层领导后备干部培训学员。村小推荐1名后备干部。

四、选拔程序

1.各单位要高度重视此次后备干部的推荐和培训工作。按要求组织开展民主推荐工作，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，充分酝酿讨论，集体研究提出后备干部推荐人选，各支部将会议记录复印件盖章交至教育局党办。

2.各单位于2023年06月09日前，将《后备干部培训班推荐人统计表》和《后备干部培训班推荐表》等相关材料加盖单位公章报送至教师进修学校干训部，同时将电子版发送至邮箱：wqxgxb@126.com。

3.各单位一经推荐后备干部人选，便不再随意更换。        

4.教育局党组将对各单位推荐人选进行严格资格审查，确定最终人选。

五、培训内容与安排

(一)第一阶段：集中学习

1.时间：2023年7月09日—2023年7月15日

2.具体安排：

（1）专题学习：组织召开后备干部培训班开班典礼、专题讲座。

（2）党性培养：党性培训，加强党性修养，提升党员干部政治思想素质和文化素质。

（3）专业素养：先进的管理理论与方法培训，包括营造育人文化、引领教师成长、领导科学与艺术、领导力与执行力培训。

（4）人文素养：演讲与口才、人际关系沟通与协调、公文写作。

（5）研学考察：到县直学校参观学习，学习先进的办学理念与管理方法。

（6）总结提升：总结集中培训阶段所学所感，展示教育工作者综合素质，畅想未来。

（二）第二阶段：返岗实践

1.时间：2023年7月31日—2023年12月31日

2.具体安排：学员返回工作岗位学以致用，进行实践操练，提高自身品德修养和专业素质。

（三）第三阶段：跟踪服务

1.时间：2024年3月

2.具体安排：组建跟踪服务小组，根据学员的“行动计划”入校了解学员在校表现与工作情况。

六、培训要求

1.全体学员要认真对待每一阶段的学习，积极思考，切实掌握每阶段的主要内容。

2.学习期间要积极参加演讲、讨论、座谈、拓展训练等培训活动，学员要紧密联系自己的工作和思想实际，按照要求主动学习。

3.学员在集中学习期间要严格遵守各项制度，不得迟到早退，无故旷课。

4.建立学员培训教育档案，学员学习期间的表现和学习成绩以及返岗后的工作表现，记入本人档案，将做为今后任用的重要依据。教育局将组成评价小组，每学期对学员进行考核。

附件1：后备干部培训班推荐表.doc

附件2：后备干部培训班推荐人统计表.doc