全县中小学、幼儿园：

为了引导和鼓励广大青年教师研究教学，积极投入到提升课堂教学品质的实践中，促进青年教师的专业成长，建设一支师德高尚、教学基本功扎实，综合素质优良的青年教师队伍，经研究决定组织汪清县第二届新秀评选活动，特制定此方案。

一、评选范围

汪清县在职在岗的幼儿园、中小学教师（不含职业高中）。

二、评选学科及名额

1.评选学科：现行课程设置的所有学科

2.名额分配：

名额按照每个学科参评教师人数的20%落实，但小学语文、小学数学、学前教育等学科最多不超过6人，小学英语、初中语文、初中数学、初中英语等学科最多不超过4人，其他学科最少不低于1人。

三、评选内容设置

教学新秀评选内容设置为三个部分，分别是业绩考核、综合素质考核、课堂教学考核，总分为100分。

1.业绩考核：业绩打分，占总分的20%，由培训部负责组织实施。

2.综合素质考核：3分钟自述，2分钟问答，占总分的30%，由培训部负责组织实施。

3.课堂教学考核：展示一堂课，占总分的50%，由各教研室负责组织实施。

四、评选条件

1.热爱教育事业，有良好的职业道德修养和较强的法律法规意识。教书育人，为人师表，有较强的事业心和责任感，是所在学校的中青年骨干教师，年度考核等次在合格以上；

2.须具有三年以上教龄（含三年），年龄不超过35周岁（1987年6月1日及以后出生）；

3.近三年在校级及以上做过与申报学科一致的公开课、示范课或观摩课（以证书为准），教育教学实际效果好，得到学校、同行、学生和家长的认可；

4.近三年获得过县级及以上荣誉或在申报学科领域获过县级及以上教学成果（竞赛、论文、课题、出刊）。

申报教师需同时满足以上评选条件，近三年指2019年至现在。

下列情况之一不再评选范围之内：

1.已被评为各级各类教学新秀、骨干教师、学科带头人、名师；

2.超年龄的教师；

3.现任教学科与评选学科不符的；

4.受到处分且在处分期内的教师。

五、评选流程

1.申报流程。符合评选条件的教师本人自愿申报，学校严格审核择优推荐到教师进修学校。每所学校同样学科申报人数最多不超过2人（幼儿园除外）。

2.资格审查。审核教师是否符合申报条件，不符合申报条件的教师将取消下一步考核。申报人数不足3名的学科取消该学科新秀评选资格。

3.确定名额。根据各学科符合申报人数20%的比例来确定每个学科新秀名额，遵守最高和最低限额。

4.业绩考核。对申报教师业绩作证材料打分后按百分比计入总分。

5.综合素质考核。培训部成立综合素质考核小组，对参评教师现场表现打分，取平均值按百分比计入总分。

6.课堂教学考核。教研室成立课堂教学考核小组，制定课堂教学评价表，对每位申报教师进行现场课堂教学评价，按照百分比计入总分。

7.认定教学新秀。分学科把参评教师的总分以高到底的顺序排列，根据名额取分值高认定为汪清县第二届教学新秀，颁发证书。

六、材料报送

1.学校（幼儿园）汇总本单位申报教师，报送《汪清县第二届教学新秀评选申报人选汇总表》，以单位名称命名。

2.申报教师每人提交一份以单位+命名命名的电子版材料册，材料册内容及顺序如下：

（1）目录

（2）申报表

（3）作证材料

任课证明、身份证、荣誉称号、出课证、教学成果类证书、论文类证书。证书顺序要与申报表填写的顺序一致。

作证材料照相（高15.08，宽11.31）粘贴到word上，一页两张。发表的论文需要把封面，有自己名字那页目录及论文拍照。

3.材料提交时间：

电子版汇总表和材料册提交截止时间：5月19日（逾期按自动放弃处理）。

联系人：姜凤波   13944778765

纸质版材料双面彩印，按顺序装订成册（不收活页夹装订册），验印继续教育证书的时候学校统一交到培训部姜凤波老师处。

七、时间安排

1.提交申报材料：5月16日-5月19日

2.资格审查：   5月23日-5月25日

3.业绩考核：   5月26日-6月2日

4.综合素质考核：6月 6日-6月10日

5.课堂教学考核：5月26日-6月30日

6.教学新秀认定：7月

八、组织机构

组 长： 安长范   进修学校校长

副组长：张明清   进修学校副书记

吕丽丽   进修学校副校长

金  兰   进修学校副校长

成 员： 唐正春   进修学校培训部

姜凤波   进修学校培训部

邢伟霞   进修学校幼教部

冯显辉   进修学校小教部

崔成顺   进修学校中教部

李宗金   进修学校高中部

崔景龙   进修学校综合部

金京玉   进修学校民教部

   附件：1.教学新秀申报汇总表.docx

      2.教学新秀材料册.docx

      3.任 课 证 明.docx